간단한 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 이닉스에서 인사업무를 담당하고 있는 인사총무팀의 인사쟁이 문세린(Elena) 입니다. 인사업무는 6년차이고, 이닉스에서는 2년차 인사업무를 담당하고 있습니다.
이닉스에 합류하게 된 계기를 설명해주세요.
저는 직원과 회사가 함께 성장 할 수 있는 회사를 찾고 있었어요. 이닉스는 지속성장 이라는 경영목표 아래 지향하는 부분들이 임팩트 있게 다가왔고, 많은 성장이 진행중인 회사여서
그 도전들을 함께 하고 싶었어요. 그리고 실제 매일의 업무의 도전이다 보니 지루할 틈이 없는 것 같아요.
지금 하고 계시는 일을 설명해주세요.
현재 인사 채용부터 인재 육성을 위한 교육 기획 및 운영을 담당하고 있어요. 그 외에도 여러가지 기획 일들도 함께 하면서 사내 분위기를 다지는 일도 하고 있는데 교육과 밀접한
관계가 있는 것 같아서 재미있다고 느껴요.
이닉스의 특별한 점이 있다면 무엇이 있을까요?
소통하는 문화 인거같습니다. 이닉스 전 직장들의 경험 대비했을 때 이닉스는 언제든 새로운 의견이 있으면 같이 의논하고 그 의견이 좋은 아이디어라면 언제든지 받아들여지는 점이
특별한 점인거같습니다.
일하시면서 보람을 느끼는 순간이 있다면?
저는 오래 다니고 싶은 회사, 직원과 회사가 함께 성장하는 회사를 이루어가고 싶은데 직원들 Refresh를 위한 행사를 기획할 때 직원들의 참여를 이끌어내는 과정이 쉽지 않을 때가
있어요. 하지만 긍정적인 피드백을 받았을 때 보람을 많이 느끼고 직원분들이 교육을 통해서 조금씩 변화가 보일 때 보람을 느낍니다.
이닉스에서 성공하려면 제일 중요한 요소는 무엇일까요?
현재에 안주하지 않는 능동적인 자세가 중요한거같습니다. 지금까지 이닉스가 성장 할 수 있었던 직원분들이 끊임없이 미래에 대한 비전를 가지고 과감한 시도와 혁신을 했기 때문이
아닌가 싶어요!
마지막으로 이닉스에 입사하려는 분들에게 하고 싶은 말이 있다면?
저는 이닉스가 확실히 다른 어떤 회사들 보다도 가능성이 있는 회사라고 생각합니다. 회사의 발전속도는 굉장히 빠르고 문화는 다른 기업들과 많이 다르다고 느껴요. 그만큼 업무에
있어서 해야 하는 제 역할도 중요해지고 재미있는 일들이 계속 생기는거 같아요! 같이 재미있는 일을 할 더 재미있는 분이 많이 오셨으면 좋겠습니다.